能力決定崗位,貢獻(xiàn)決定價(jià)值
公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力,給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升,以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值,使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。
心與心溝通,各抒已見(jiàn)解
優(yōu)秀人才不只是言聽(tīng)計(jì)從,循規(guī)蹈矩的執(zhí)行者。上級(jí)和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結(jié)果,公司鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一個(gè)優(yōu)秀的人才首先應(yīng)該具有思維和口才,其次要敢于打破常規(guī)提出自己的見(jiàn)解。
人適其位,位適其人,全能發(fā)展
中恒在用人方面尤其注重適合度的考察和調(diào)整。一旦有合適的機(jī)會(huì),員工會(huì)被調(diào)動(dòng)到另一個(gè)崗位去接觸新領(lǐng)域,挑戰(zhàn)新目標(biāo)。
天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍。中恒是您騰飛的舞臺(tái)…如果你與我們有所共鳴的話(huà),中恒就是你夢(mèng)想的舞臺(tái),我們真誠(chéng)歡迎您的加入。